Наша електронна пошта:
smila.ua@ukr.net
logo
icon-top-follow icon-top-fb

 

kosmetolog

 

Стрічка новин

Авторизуватися через соціальні мережі:

 

 

 

710 60 без адреси

 

Афіша

Володимир Василенко

V.Vasulenko

 

юрисконсульт


Про те, що робити коли роботодавець примушує працівника звільнитися, не розрахувававшись з ним


– На фейсбук-сторінку Смілянського міськрайонного центру зайнятості люди звернулися із запитанням: «Роботодавець примушує мене підписувати наказ про звільнення, не розрахувавшись. Хочу розуміти, як себе поводити».
Якщо вас змушують підписувати наказ про звільнення, звертайтеся до правоохоронних органів.
Згідно чинного законодавства (стаття 115 Кодексу законів про працю - (КЗпП) оплата праці працівників підприємств, установ та організацій, незалежно від форм власності, здійснюється в першочерговому порядку. До того, своєчасність та обсяги виплати працівникам заробітної плати не можуть поставлені в залежність від виплат інших платежів підприємствами, установами, організаціями та їх черговості.
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
В день звільнення проводиться виплата всіх сум, що належать працівникові (стаття 116 КЗпПУ). Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Статтею 117 цього Кодексу передбачена відповідальність за затримку розрахунку при звільненні: в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені вище, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Крім зазначеного, статтею 34 ЗУ «Про оплату праці» компенсацію: компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
У разі, якщо власник, або уповноважений ним орган чи особа відмовляється виплачувати компенсацію, працівник має право звернутися у Смілі до головного державного інспектора з питань праці Лісового Олександра Тимофійовича або до управління Держпраці у Черкаській області за адресою 18000, Черкаська обл., м. Черкаси б-р. Шевченка 205, 3 поверх, телефони (0472) 33-68-64, E-mail: 23ck@dsp.gov.ua, або до суду.

scroll back to top

Додати коментар

 

Захисний код
Оновити

Дійові особи

Олександр СКІЧКО

 

Про туристичні магніти Черкащини

 

Віталій ТАРАН

 

Про зміни в організації доставки пенсії

Тетяна ШУГАР-БЛАГОДАРНА

 

 

СКЕРЦО СМІЛІ

 

 

 
 
Політика
На сесії міської ради розглянули більше 100 питань і заслухали звіт начальника поліції

24 березня 2021, 14:51

2021 03 24 sesiya0Сьогодні відбулась чергова 11-та сесія Смілянської міської ради.


Економіка
Середня зарплата в області – понад 10 тисяч гривень

11 травня 2021, 16:25

У січні-березні 2021 року розмір середньої номінальної заробітної плати штатних працівників підприємств, установ, організацій (із кількістю працівників понад 10 осіб і більше) становив 10848 грн.


Суспільство
Смілянські освітяни стали переможцями в обласному конкурсі на кращий електронний освітній ресурс

11 травня 2021, 17:30

2021 05 11 resursЩороку освітяни нашого міста беруть участь в обласному конкурсі на кращий електронний освітній ресурс.


Цікаво
У Черкасах відтворюють автентичні віночки

11 травня 2021, 18:29

2021 05 11 vinkiЧеркаські майстрині створюють весільні віночки, подібні до тих, у яких наречені виходили заміж 100 років тому


Афіша
З 10 по 25 травня триває голосування за два найкращі проєкти з Громадського бюджету

11 травня 2021, 10:32

2021 05 05 golos

як ми вже повідомляли раніше, з 10 по 25 травня проходять вибори двох найкращих проєктів, які будуть втілені за кошти з Громадського бюджету міста.