Афіша

Реорганізація лікарень у Смілі: що зміниться для персоналу та хто буде керівником

Деталі

Суспільство

23 грудня 2024, 14:30

З 1 жовтня завдяки об’єднанню двох лікарень створили кластерний заклад у Смілі.

Конкурс на посаду головного лікаря цієї медичної установи буде оголошено, запевнив міський голова Сергій Ананко. Це рішення спрямоване на забезпечення прозорості процесу та вибору найкращого кандидата для ефективного керівництва закладом.

Поки триває підготовка до конкурсу, Олександр Озірський продовжує виконувати обов’язки керівника, зазначив мер. Також, відповідаючи на питання смілян, він уточнив, що створення Наглядової ради при Смілянській міській лікарні (кластерній) наразі не планується. Усі питання щодо управління та функціонування закладу вирішуються у рамках чинного законодавства та існуючих механізмів управління.
А вже на профільній депутатській комісії з питань освіти, медицини та соцзахисту головуючий депутат міської ради Рамазан Таібов поцікавився, чи не буде примусового скорочення персоналу у колишній лікарні ім. Софії Бобринської?

Відповідати взялась заступниця міського голови Сміли Тетяна Карло. Запевнила, не планували і не планують цього робити. Працювала робоча група, в процесі злиття закладів просто об'єднали штатні розписи. Пані заступниця твердить, кожному запропонували місце роботи, хто захотів працювати у кластерному медичному закладі, той залишився.

Стосовно заробітної плати у об'єднаній лікарні Тетяна Анатоліївна розповіла наступне: у районці раніше її виплачували по штатному розпису, у міській лікарні - відповідно до постанови, із розрахунку 20 тис. грн лікарям та 13,5 тис. грн медсестрам. Після реорганізації, у жовтні, ще виплачувалась зарплата працівникам колишньої районної лікарні по штатному розпису, а в листопаді, запевнила посадовиця, всі працівники однаково, в повному обсязі отримали заробітні плати по постанові. Також ліквідували кредиторку у розмірі більше 3 млн грн., уточнила заступниця.
Переглянути запис проведення депутатської комісії можна ТУТ

• < Попередня
• Наступна >