Наша електронна пошта:
smila.ua@ukr.net |
Стрічка новинАвторизуватися через соціальні мережі: |
Домінуватиме некомфортна, хмарна з опадами погодаПохмура погода буде триматися у Смілі не весь день - ввечері небо стане чистим та ясним. Пройшовши пекло війни і після поранення продовжує працювати у лісовій галузіІсторію Сергія Петренка, демобілізованого воїна, розповіли у Спілці воїнів-лісівників України. Систему "Безпечне місто" у Смілі вже впровадженоПрацюють більше 80-ти камер відеоспостереження, що встановлені у людних місцях, на в’їздах - виїздах з міста та на перехрестях Черкащанка у Парижі записала розмову з Макроном (ВІДЕО)Черкащанка Юлія Галушка у парі з Наталією Мосійчук для телемарафону записала ексклюзивне інтервʼю із президентом Франції Еммануелем Макроном. Учні ЦППРК створюють класні речі для дизайну інтер'єру і просторуУ ДНЗ «Смілянський центр підготовки і перепідготовки робітничих кадрів» група талановитих здобувачів освіти за професією... Назбирали більшу частину суми для смілян, які лишились без будинківНа позачергову сесію зібрався депутатський корпус Смілянської міської ради. Терміново потрібно було внести зміни у бюджет міста. В області досі немає єдиного пристосованого приміщення для «швидкої допомоги»Торік у нашій області 43 тисячі викликів на «швидку допомогу» лишились неприйнятими, бо лінії були перевантажені. Смілянські юні туристи захищали честь Черкащини на Кубку України8 -10 березня в місті Бориспіль Київської області відбувся Кубок України з пішохідного туризму серед юнаків у приміщенні
Члени виконкому вимагають звіти про преміювання працівників міської ради
21 лютого, на робочій нараді за участю членів виконавчого комітету, активіст Ілля Сободяник підняв питання про преміювання посадових осіб. Він запропонував докладно розглянути цю проблему, запровадити щомісячний звіт керівників відділів і управлінь про свою роботу перед громадою Сміли. Та лише у разі відмінної оцінки роботи та здобуття наддосягнень у професійній сфері давати службовцям якісь премії. Він наголосив, що премію мають виплачувати за особливі досягнення, а не просто так. Також необхідно перевірити кількість штатних працівників у відділах, можливо, декого треба скоротити.
|
Дійові особи
Останні коментарі
|
|||||
|